砥砺奋进 笃定前行 | 城投开元召开2020年度总结表彰大会

临房网讯：1月22日，城投开元召开2020年度总结表彰大会。回顾总结过去一年主要工作成果，对先进集体和个人进行表彰。城投开元全体干部职工参加会议。

会前，根据疫情防控常态化管理工作要求，公司向柳青街道疫情防控指挥部进行了审批备案，参会人员测温入场，间隔就座，全程佩戴口罩。

会上，城投开元党总支副书记、总经理陈吉伦作《2020年度工作报告》，全面总结2020年度经营管理工作。

报告指出，2020年是拼搏之年、改革之年。面对疫情冲击和内外部环境变化，城投开元全体干部职工在市国资委和城投集团党委的坚强领导下，勠力同心、迎难而上，取得了较好的经营业绩——全年在建工程面积59.34万平方米，销售额10.64亿元，回款额10.7亿元，实现利润2.21亿元，人均产值700万元，纳税金额1.1亿元；荣升房地产二级开发资质企业，顺利通过市级文明单位复验，开发实力和品牌形象再度提升。

一是融合创新，坚持党建引领。坚持党建与业务深融合，落实“党建+”工作机制，抓实各开发项目党小组建设，实现与中心工作同频共振；创新开展教育学习，组织体验式党课、文化党课、道德讲堂、抗疫事迹宣讲会和迎七一系列活动；完善党风廉政工作机制，开展主题月教育，组建廉政专员队伍，为企业健康、平稳发展营造了良好的政治环境。

二是品质为先，加强项目建设。再造设计流程，沉淀“两标三库”工作成果，提升研发设计水平；拓宽结算新路径，实施过程结算，定期输出分析报表，升级成本管控模式；坚持匠心筑家，开展品质提升“质量锤”行动、安全生产系列活动，工程质量和安全管理得到双线提升。

三是客户至上，提升服务品质。拓宽销售手段，疫情期间借助线上售楼处、直播及线上活动，保障了销售工作正常开展；通过全民经纪人、企业团购和委托分销等渠道，实现了库存产品快速去化；完善线上客户信息系统，实现手机端、电脑端项目监控，坚持物业综合巡检，提升服务品质，定期组织业主活动，满意度达93%以上。

四是创先争优，彰显国企担当。积极选树身边榜样，成功发掘邱渭栋、刘希波2名模范党员和刘金鑫见义勇为事迹，牛琨、郭振庆、郑涛3名同志获市级荣誉表彰；做好老旧小区帮扶共建和青年志愿服务活动，开展了走访调研、节日探访、退伍军人慰问、物资捐赠、义务劳动等系列活动，顺利通过市级文明单位复验。

报告在肯定公司成绩的同时，也指出了公司在党建、遗留问题、团队建设、执行力等方面存在的差距。

报告号召，2021年是城投开元改革的关键点，更是发展的新起点，全体城投开元人要务必提高政治站位和大局意识，坚决贯彻、执行好集团的战略部署和决策安排；务必盯紧公司各项目标任务，为破解遗留问题动脑筋、出真招、谋实效；务必弘扬夙夜在公、无私奉献的敬业精神，营造同心协力、务实肯干的干事创业氛围；务必树立“我即公司”的主人翁意识，真正把企业装在心里，把责任扛在肩上，用奋斗和双手开创未来。

会上，副总经理庞树涛宣读了《关于表扬2020年度先进部室及个人的通报》，副总经理张艳荣宣读了《关于表扬2020年度“最美员工”“最美家庭”的通报》。

先进表彰

 会上，副总经理秦文明传达了《关于深刻吸取栖霞市金矿事故教训进一步加强安全生产工作的通知》，部署加强安全生产管理工作；纪检委员郭振庆宣读城投集团纪委《关于受理违反纪律问题线索举报的公告》，对春节期间纪律作风问题提出具体要求。

牛琨同志在总结讲话中对城投开元2020年工作成绩给予肯定。她从国内外经济形势、国企改革、房地产行业以及集团战略规划等方面作出系统分析，指出城投开元作为城投集团城市建设板块的重要组成部分和产业链的关键一环，仍处于良好的发展机遇期，未来大有可为、大有作为，全体员工要提高站位，认清这一发展态势。

牛琨同志指出，城投开元要求新求变，转变思维方式。一是要坚持改革思维，增强创新意识。全力抓好经营工作，对标行业先进，创新工作举措，提升管理水平；二是要转变“甲方”思维，提升服务意识。要提升为人民需求服务、为集团发展大局服务、为公司发展服务三方面的服务意识，不断提升个人专业能力和综合管理水平，为企业发展作出更大贡献。

牛琨同志强调，2021年，城投开元要全面加强管理，走高质量发展之路。一是要改进工作作风，加强责任落实，牢记身份与责任，全力投入到生产经营工作中；二是要克服本领恐慌，建设人才梯队，要树立终身学习的理念和习惯，健全选人用人机制，加强企业文化建设，实现“能者上、庸者下、劣者汰”；三是要完善管理体系，维护企业稳定，发挥好党组织方向性、全局性、组织性的作用，健全法务和风控部门，完善的内控问责机制，规避企业运营风险。